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重慶涪陵:建立長效機制提高內部審計工作水平

為及時、全面、準確掌握全區內部審計機構、人員基本情況和內部審計業務開展情況,更好地指導內部審計工作,重慶市涪陵區審計局以開展內部審計統計工作為契機,建立三項長效機制,推動全區內部審計指導監督工作邁上新臺階。

一是加強兩項指導,服務內審工作。堅持集中培訓與劃片對口指導相結合,開展內部審計統計前,及時組織全區100多個主管部門召開內部審計統計工作培訓會,明確填報口徑和要求,并根據填報需要,加強對重點部門單位的一對一培訓和指導;根據內部審計劃片指導辦法,各業務科室常態化指導對口聯系的單位做好內部審計統計工作和內審項目的開展工作。

二是實施多重核查,摸清內審情況。所有納入審計監督對象的單位在準確填報內審報表后,由本單位內部審計工作相關人員進行自查;自查確認后報至上級主管部門,由主管部門組織人員對所有下屬單位內審情況報表進行審核;各行業主管部門將本系統所有報表檢查后,報送至相應的劃片指導聯系科室人員檢查,確認無誤后打包移交整改督查與內審管理科;整改督查與內審管理科通過大數據分析比對,對全區所有報表進行核查校驗,核實無誤后按時匯總上報。

三是用好統計結果,助推內審發展。由各劃片指導科室統計人員組成內部審計工作指導分析小組,每年2次集中討論,結合各聯系單位的內審統計數據和局機關的審計統計情況報表進行分析,形成分析報告和主要問題情況匯總表,并根據內部審計工作調研年度計劃,有針對性地對本年度計劃調研單位進行內部審計工作指導,聽取各單位內部審計工作開展情況、存在的問題和建議意見。以分析報告服務于內審調研,以內審調研助推內審項目的開展和統計,使內部審計各項工作相互促進,推動全區內審工作有序良性發展。(會丁萍)